Z-новости

Ежегодно около 25% муниципальных служащих проходят переобучение

Около 25% муниципальных служащих в России проходят переобучение каждый год, на муниципальной службе сформирована программа постоянного повышения квалификации молодых кадров. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на пленарной дискуссии форума «Малая Родина — сила России» в рамках Международной выставки-форума «Россия».
«Сегодня молодежь в первую очередь смотрит на свое место работы с точки зрения возможности повышения своей квалификации. Мне очень приятно сегодня говорить, что у нас в принципе на муниципальной службе сформирована программа постоянного повышения квалификации молодых кадров. Ежегодно мы видим, что 23–25% служащих проходят переобучение, это действительно важно сегодня при определении потенциального места работы», — сказал он.
Котяков отметил, что в сегодняшних условиях, формируя предложение для рынка труда, нужно «исходить из таких моментов, как возможность закрепиться на конкретном предприятии, удобства трудоустройства, запроса со стороны молодых людей к тому месту работы».
Он добавил, что Минтруд подготовил рекомендации для муниципальных образований с точки зрения вовлечения инструментов целевого набора в повседневную работу.
«Мы сформировали в прошлом году нормативно-правовой указ о кадровом резерве, в ближайшее время, надеемся, что выйдет указ, который позволит формировать кадровый резерв на территории всей нашей страны. Очень важно, что включение в кадровый резерв является результатом оценки результатов конкретного человека на конкретное рабочее место. Включение в кадровый — это один из инструментов социального лифта, который сегодня используется в органах государственной и муниципальной власти», — подытожил он.